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Legal Awareness 5 min read • Oct 07, 2026 • 2,501 Views

कार्यस्थल पर यौन उत्पीड़न (POSH Act 2013): महिलाओं के कानूनी अधिकार व शिकायत समिति

ऑफिस में अनुचित व्यवहार, अवांछित स्पर्श या टिप्पणियों के खिलाफ पोश कानून: आंतरिक शिकायत समिति (IC) और 90 दिन में जांच नियम।

Advocate Sanjay Yadav
Advocate Sanjay Yadav
🏛️ Rajasthan High Court, Jaipur • Legal Counsel
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कार्यस्थल पर यौन उत्पीड़न (POSH Act 2013): महिलाओं के कानूनी अधिकार व शिकायत समिति

प्रत्येक महिला को कार्यस्थल पर सुरक्षित और गरिमापूर्ण वातावरण में काम करने का मौलिक अधिकार प्राप्त है।

📌 मुख्य बिंदु व विशेषताएं (Key Highlights)

  • 10 या अधिक कर्मचारियों वाले हर संस्थान में आंतरिक समिति (IC) अनिवार्य।
  • घटना के 3 महीने के भीतर लिखित शिकायत दर्ज कराने का समय।
  • जांच पूरी होने तक पीड़िता को ट्रांसफर या 3 महीने की सवेतन छुट्टी का अधिकार।

1. पोश कानून के तहत अपराध

  • शारीरिक संपर्क या जबरदस्ती की मांग
  • यौन रंगीन टिप्पणियां या अश्लील सामग्री दिखाना
  • पदोन्नति के बदले अनुचित लाभ की मांग
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राजस्थान हाई कोर्ट एवं रेवेन्यू कोर्ट विशेषज्ञ

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❓ अक्सर पूछे जाने वाले सवाल (FAQ)

Q: पोश समिति में बाहरी सदस्य कौन होता है?

A: समिति में किसी गैर-सरकारी संगठन (NGO) या महिला अधिकारों के लिए काम करने वाला स्वतंत्र व्यक्ति अनिवार्य होता है।

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